Нужна помощь
- Автор темы Госпожа Блонди
- Дата начала
- Статус
[quote name='blondi' timestamp='1339611374' post='511490']
Подскажите нужно ли становиться на учет в налоговом органе по месту нахождения выполнения работ. Например организация из Армавира выполняет работы в Хадыженске.
[/quote]
Огранизация поставлена на учет по месту регистрации? Работы выполняются по контракту (договору)? Если да, тогда не надо.
Подскажите нужно ли становиться на учет в налоговом органе по месту нахождения выполнения работ. Например организация из Армавира выполняет работы в Хадыженске.
[/quote]
Огранизация поставлена на учет по месту регистрации? Работы выполняются по контракту (договору)? Если да, тогда не надо.
[quote name='blondi' timestamp='1339615365' post='511503']
По месту регистрации, т.е. в Армавире да, стоим на учете в ИФНС, работы выполняются по контракту. Ксю на чем ты основываешься говоря не надо?
[/quote]
на налоговом кодексе))
организация не может состоять на учете одновременно в двух ифнс. Если это филиал или обособленное подразделение, тогда другое дело.
По месту регистрации, т.е. в Армавире да, стоим на учете в ИФНС, работы выполняются по контракту. Ксю на чем ты основываешься говоря не надо?
[/quote]
на налоговом кодексе))
организация не может состоять на учете одновременно в двух ифнс. Если это филиал или обособленное подразделение, тогда другое дело.
[quote name='blondi' timestamp='1339611374' post='511490']
Подскажите нужно ли становиться на учет в налоговом органе по месту нахождения выполнения работ. Например организация из Армавира выполняет работы в Хадыженске.
[/quote]
Хоть во Владивостоке, главное платить налоги, единственное что - нужно платить командировочные работникам.
Подскажите нужно ли становиться на учет в налоговом органе по месту нахождения выполнения работ. Например организация из Армавира выполняет работы в Хадыженске.
[/quote]
Хоть во Владивостоке, главное платить налоги, единственное что - нужно платить командировочные работникам.
Обособленным подразделением является любая «точка» компании, где оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 НК РФ). В данном случае неважно, указана она в учредительных документах фирмы или нет. При этом место признается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Обособленное подразделение компания должна поставить на учет в налоговой инспекции по месту его нахождения. Причем на это ей отводится один месяц (п. 4 ст. 83 НК РФ).
Таким образом, если работы выполняются по контракту более одного месяца необходимо регистрировать обособленное подразделение по месту проведения работ.
По поводу командировочных.
В статье 166 ТК РФ указано, что служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
В ст 168.1 ТК РФ указаны случаи, в которых служебные поездки сотрудников командировками не признаются. Здесь командировочные расходы платиться не будут, а будет платиться компенсация за разъездной характер работы, смысл практически один и тот же но оформление различно. В плане налоговой нагрузки на предприятие разъездная работа выгоднее чем командировки.
Таким образом, если работы выполняются по контракту более одного месяца необходимо регистрировать обособленное подразделение по месту проведения работ.
По поводу командировочных.
В статье 166 ТК РФ указано, что служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
В ст 168.1 ТК РФ указаны случаи, в которых служебные поездки сотрудников командировками не признаются. Здесь командировочные расходы платиться не будут, а будет платиться компенсация за разъездной характер работы, смысл практически один и тот же но оформление различно. В плане налоговой нагрузки на предприятие разъездная работа выгоднее чем командировки.
эммм... не видела, что тема находится по ветке "Строительство"
Строительные площадки попадают под определение обособленного подразделения. Как правило, на ней рабочие места оборудованы на срок свыше одного месяца.
В том случае, если заказчик-застройщик заключил договор строительного подряда и на территории стройплощадки создал рабочие места, то он подлежит постановке на учет в налоговом органе по местонахождению обособленного подразделения.
Если подрядчик на строительной площадке создает рабочие места, подпадающие под определение обособленного подразделения, то он также должен встать на учет в налоговом органе по местонахождению обособленного подразделения.
Строительные площадки попадают под определение обособленного подразделения. Как правило, на ней рабочие места оборудованы на срок свыше одного месяца.
В том случае, если заказчик-застройщик заключил договор строительного подряда и на территории стройплощадки создал рабочие места, то он подлежит постановке на учет в налоговом органе по местонахождению обособленного подразделения.
Если подрядчик на строительной площадке создает рабочие места, подпадающие под определение обособленного подразделения, то он также должен встать на учет в налоговом органе по местонахождению обособленного подразделения.
- Статус